南石醫(yī)院舉辦2025年度行政管理專題講座，首場培訓由趙博院長主講《年薪制改革說明》 ?

為深入貫徹集團公司年度績效改革戰(zhàn)略部署，全面推進行政后勤學科發(fā)展體系建設，進一步提升行政后勤隊伍專業(yè)化水平，南石醫(yī)院近期印發(fā)《行政后勤部門及中層人員學科發(fā)展績效考核辦法》。該《辦法》通過構建“醫(yī)院大講堂+能力提升+創(chuàng)新創(chuàng)效”三維考核體系，推動行政后勤人員知識更新、技能升級與管理創(chuàng)新，實現(xiàn)醫(yī)院學科建設與個人職業(yè)發(fā)展雙提升。

首場專題培訓講座，由院長趙博主講《年薪制改革說明》。此次講座旨在幫助全院職工全面了解改革政策，進一步激發(fā)人才活力，提升醫(yī)院管理效能。年薪制改革涉及職工切身利益與醫(yī)院長遠發(fā)展。趙博院長圍繞改革背景、實施方案、考核標準及預期效果等方面進行系統(tǒng)解讀，并為現(xiàn)場人員交流答疑解惑。

南石醫(yī)院人力資源部主任馮自武主持講座。

作為行政后勤績效考核體系的重要載體，大講堂主題培訓活動將通過跨部門知識共享與管理經(jīng)驗交流，助力各位同仁更新知識結構、提升專業(yè)素養(yǎng)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。首場專題講座取得良好效果。