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聚焦質(zhì)量安全與學(xué)科發(fā)展 筑牢醫(yī)療服務(wù)根基——南石醫(yī)院召開3月份中高層領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2025-04-08 瀏覽次數(shù)(173) 發(fā)布來源:南陽南石醫(yī)院
202547日,南石醫(yī)院召開3月份中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì),圍繞黨建引領(lǐng)、質(zhì)量提升、學(xué)科建設(shè)等核心議題展開深入研討。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、亞專業(yè)負(fù)責(zé)人等300余名領(lǐng)導(dǎo)干部參會(huì)。會(huì)議由黨委委員彭兆龍主持,通過學(xué)、思、踐、悟四個(gè)維度,系統(tǒng)部署醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展路徑。

一、黨建引領(lǐng):強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),筑牢廉政防線。
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全體參會(huì)人員集中學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,并觀看了黨建教育視頻,深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,確保以中央八項(xiàng)規(guī)定為行動(dòng)綱領(lǐng),將“廉潔行醫(yī)”貫穿醫(yī)療服務(wù)全過程,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療行為規(guī)范透明。
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二、激勵(lì)先進(jìn):表彰先進(jìn)典型,激發(fā)工作動(dòng)能。
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對(duì)第一季度表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰。此次表彰聚焦臨床服務(wù)效率、質(zhì)量安全、患者滿意度等核心指標(biāo),旨在樹立“以患者為中心”的服務(wù)標(biāo)桿。
三、責(zé)任落實(shí):簽訂質(zhì)量安全“軍令狀”
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科主任代表與醫(yī)院簽訂《科主任質(zhì)量安全目標(biāo)責(zé)任書》,明確醫(yī)療質(zhì)量、患者安全、合理用藥等核心指標(biāo),確保醫(yī)療安全零事故。責(zé)任書將納入科室年度考核,實(shí)行一票否決制,切實(shí)將質(zhì)量安全責(zé)任壓實(shí)到崗、落實(shí)到人。
四、學(xué)科建設(shè):亞專業(yè)發(fā)展賦能專科升級(jí)
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亞專業(yè)負(fù)責(zé)人圍繞“精準(zhǔn)化、精細(xì)化”發(fā)展方向分享建設(shè)思路。醫(yī)院將通過資源整合、技術(shù)共享,推動(dòng)亞專業(yè)建設(shè)與多學(xué)科協(xié)作(MDT)深度融合,打造區(qū)域醫(yī)療新高地。
五、人才培養(yǎng):進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化,助力技術(shù)創(chuàng)新。
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超聲科一區(qū)張瓊月醫(yī)師作《觀心若鏡:心臟超聲診斷的認(rèn)知維度》進(jìn)修匯報(bào),重點(diǎn)分享在北京阜外醫(yī)院進(jìn)修匯報(bào)學(xué)習(xí)的“心臟超聲精準(zhǔn)診斷技術(shù)”及“心臟病內(nèi)科治療、介入或外科術(shù)后的超聲評(píng)估。她提出在醫(yī)院推廣心臟超聲篩查標(biāo)準(zhǔn)化流程。此次進(jìn)修成果將進(jìn)一步提升醫(yī)院超聲診療水平,為臨床決策提供更可靠依據(jù)。
六、運(yùn)營(yíng)分析:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,優(yōu)化醫(yī)療效能
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院長(zhǎng)趙博作《20253月運(yùn)營(yíng)質(zhì)量安全分析報(bào)告》,從醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、患者滿意度、學(xué)科建設(shè)等維度進(jìn)行深度剖析。
七、廉政談話:恪守廉政底線 擔(dān)當(dāng)發(fā)展使命
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黨委書記趙俊祥以《恪守廉政底線 擔(dān)當(dāng)發(fā)展使命》為題開展醫(yī)院中高層管理人員集體廉政談話。他強(qiáng)調(diào):要牢記責(zé)任之重,堅(jiān)守廉潔之道;修持從醫(yī)之德,提高自身修養(yǎng);懷有敬畏之心,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩;樹立進(jìn)取之志,勇于擔(dān)當(dāng)作為。希望大家以此次談話為契機(jī),時(shí)刻保持清醒頭腦,守住底線、不越紅線,以更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投身到醫(yī)院建設(shè)中,為打造區(qū)域醫(yī)療高地、守護(hù)人民群眾健康作出更大貢獻(xiàn)!
八、凝聚共識(shí):思想破冰,格局致遠(yuǎn)
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黨委書記趙俊祥從“目標(biāo)責(zé)任書,格局決定結(jié)局”、“胸懷大局,從‘小我’到‘大我’”、“擔(dān)當(dāng)使命,科主任的權(quán)利和責(zé)任”、“回歸初心,醫(yī)者的‘根’與‘魂’”四個(gè)方面進(jìn)行思想教育,鼓勵(lì)廣大干部職工牢記“以患者為中心”的初心和使命,正確認(rèn)識(shí)壓力與價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)系,積極看待“公平”的相對(duì)性與動(dòng)態(tài)性,在管理中做到知人善用,建立好人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與科室發(fā)展的良性循環(huán),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與集體價(jià)值的統(tǒng)一,最終做到讓職工成長(zhǎng)、讓患者滿意,實(shí)現(xiàn)思想破冰、格局致遠(yuǎn)。

醫(yī)院將以此次會(huì)議為契機(jī),持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新管理模式,以更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)守護(hù)群眾健康,為南陽醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)南石力量。